网易教育讯 革命的号角再次吹响，如今的就业形势，虽谈不上硝烟弥漫，但大都也拼个“你死我活”。说到底，还是人才过剩。总共有100个岗位，101个人来应聘，那么肯定就有一个人失业，这是一个很实际、很正常的情况。许多大学生就业的时候,无奈地选择了零工资就业。

    大学生，天之骄子，未来世界的“接班人”，为何愿意零工资就业?其实，追本溯源，我们也不难理解这种情况，据不完全统计，国家每年大学毕业生就业率不到四成，有相当一部分大学生处于失业状态，为了生活所迫，去选择零收入的工作，从这个层面理解，倒也无可厚非。

    然而，我们忽略了另外一个问题，就是教育成本，读大学不是一个小的开支，成本的投入与回报明显不成正比的时候，我们就该思考点什么了。而在教育领域的另一端，却是别样的风景。据国家统计，2010年职业院校毕业生就业率达100%，更有很多学生供不应求，出现了抢先“预订”的局面。就业形势的两重天，不能不引起我们的关注。单拿IT行业来说吧，南京新华电脑专修学院每年毕业生出现“脱销”现象，众多大型企业与学校签订就业协议，在薪资方面，毕业生是届届毕业节节高，有的月薪甚至达上万元，这麽大的差距，确实让我们感到震撼。而造成这种现象的根源就是当前社会上对IT人才迫切需求。

    无论如何，高薪就业才是王道，相信没有一个学生上大学的目的是为了零收入就业，在南京新华电脑专修学院学习高端IT技能，告别低薪、告别零薪。

(本文来源：网易教育论坛 )