最近求职季来临，很多同学都已经拿到心仪的offer，开始了职场生活。初入职场，角色转换，校园的竞争维度是比较单一的，基本上就是以成绩为主，当然还有一些比赛、活动、考证、社会实践等。然而进入社会以后，我们比拼的就不单纯是学习成绩这一个维度了。你的综合素质、书面写作能力、与人沟通能力、抗压能力等等，所有的因素都可能成为你在社会这个赛道上的竞争力因素。
有不少同学入职后都面临着一个问题：明明工作一直很努力，为什么总得不到重视？
首先，职场里被尊重、被重视，是价值的体现。自己存在的价值越大，越可以赢得尊重与重视，自己的不可以代替性越强，尊重与重视也会随之而来。
我们首先需要做得是专注做好自己分内的事情，将本职工作内容做好、做精、做细。在做好分内事的前提下，主动去帮助别人，而不是被动的去做别人不愿意做的低价值工作。
另外，也要学会适当释放自己的“小情绪”。这里讲的适当释放自己的“小情绪”，而不是无限释放自己的各种情绪。不要怕尴尬，也不需要过于理性。适当的释放自己的“小情绪”，让别人知道你并不喜欢这样，不要无限制的突破自己的底线，不要让无休止的杂事会影响自己前行的步伐。
最后，要做该做的事情，而不是做想做的事情，认为对的事情在不恰当的时候不一定是对的；好心做的事情，可能因为违反了基本规则，让自己得不到好的结果。
很多事情是在适合时间，适当的机会下去做才有事半功倍的效果，相同的一件事不是在任何时候做都对的。事情可能本身没有错，但由于时机不对，这件事做起来就显得十分突兀，得不到好的效果。做对的事情要尊重基本规则，要知道自己从中学会了什么。
小新祝愿大家都可以在职场中有新的收获和成长！
