2018全国普通高校应届毕业生预计将达820万人。与去年的795万人相比，大学应届毕业生人数又创新高。这也意味着，就业形势可能会愈加严峻。
造成就业形势艰难的主要原因是很多毕业生专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。
毕业生对专业一知半解，大部分还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。
一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。招聘求职“两难”，困局如何破解？
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