2019年4月3日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，引起社会和市场广泛关注。这13个新职业分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
这次公布的新职业主要集中在高新技术领域，而人工智能工程技术人员更是首当其冲排在首位。所谓人工智能工程技术人员，就是从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。那么这个岗位究竟要做哪些工作？据悉，这个岗位的主要工作任务包括：分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用；研究、开发、应用人工智能指令、算法；规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片等。
近年来，随着人工智能、物联网、大数据的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等4个专业技术类新职业应运而生。《全球人工智能人才白皮书》数据显示，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。2017年，人工智能岗位平均招聘月薪已达2.58万元，远高于一般技术类岗位。从薪资分布上看，近八成岗位招聘薪资超过每月2万元，五成职位招聘薪资突破每月3万元，还有1.9%的企业更是开出5万元以上月薪吸引顶级人才，而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。
而在许多传统行业，技术的升级换代正引发传统职业的变迁，如工业机器人的大量使用，对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。需要注意的是，在对新职业的定义和主要工作任务描述中，并不含有对从业人员的学历层次要求，但是从对主要工作任务的描述中不难看出，新职业所需的人才培养对高等教育和职业教育均有涉及。我国发展人工智能具有市场规模、应用场景、数据资源、人力资源、智能手机普及、资金投入、国家政策支持等多方面的综合优势，人工智能发展前景看好，且“智能红利”将有望弥补现今人口红利的不足。
作为人才培养一端的教育领域，如何响应新职业的人才需求？南京新华于今年3月8日发布新专业，其中人工智能应用技术专业排在首位，与时代发展不谋而合。学成之后可以从事Python全栈开发工程师、Python爬虫、开发工程师、前端开发工程师、大数据分析和数据挖掘、人工智能应用工程师等职位。此外，南京新华始终秉承“毕业即就业”的理念，积极与人工智能企业交涉，建立校企合作关系，共同培育符合企业需求、AI智能发展需要人才。
