随着移动互联网的飞速发展，信息安全问题的重要性愈发凸显。小到每个人的隐私保护与财产安全，大到企业利益乃至国家战略，无不与网络空间的安全紧密相关，网络空间已经成为继陆、海、空、外太空之后的“第五空间”，获得了各国政府高度的重视和大量的财力投入。
网络安全的重要性愈发被肯定，其薪酬也出现了增长。近日中国信息安全测评中心等单位发布的《2018网络安全人才发展白皮书》显示，在过去的两年中，用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示，年薪10万元以下的从业人员占比18.99%，对比2016年的35.50%，占比明显下降。目前，年薪10万到30万元的从业人员是主流，占比高达60.45%。0.97%的从业人员年薪超过100万元。
自从国家实施“互联网+”行动计划后，“互联网+”已与各行各业深度融合，互联网覆盖各行各业。要想“互联网+”更好地为经济社会服务，必须高度关注网络安全，打造互联网长城。与日益增长的网络安全需求相反的是，我国网络安全的人才储备较为稀缺。
以2017年工信部的一组数字为例，全国2442所高校，平均每年毕业的信息安全专业的学生总人数为15000人，含本科、硕士、博士，但去年统计的整个全行业的人才缺口是70万，到2020年可能会上涨到150万。
此外，不仅网络安全人才总量远远不够，人才结构也远远不能满足快速发展的信息化建设的需要，专业型人才、复合型人才、领军型人才明显短缺。这一现状将严重影响我国网络安全建设，制约我国信息化发展进程。
面对这一现状，我国许多学校也开始越来越重视网络安全专业，网络安全已经受到了政府、企业和高校越来越多的关注和重视。从资金、人力、物力上加大对网络安全人才培养的支持，比如专注互联网教育的南京新华电脑专修学院，开设互联网信息安全工程师专业，在思路理念、培养模式、同企业的合作等方面探索出新路径，培养复合型网络安全人才，受到企业和社会的认可。
